育児休業給付とは、会社員が育休中に申請することでもらえる給付金のことです。
公的な制度であり、みなさんが加入している雇用保険で賄われているもの。育児休業給付金の支給対象になるのは、産後休暇の終了日翌日からになります。
申請先は会社を管轄するハローワークになりますが、受給者が直接手続きするのではなく、通常は勤務先の会社を通して手続きします。産休に入る前に育児休業給付金の申請書に署名、捺印して会社に提出→会社がハローワークへ手続き、という流れ。
育児休業給付金は、2ヵ月に一度、2ヵ月分がまとめて給付されますが、希望すれば1ヵ月ごとに受け取ることも可能です。初回の給付は、育休を取得したことを確認するため、育児休業開始から2ヵ月後、さらにそこから1～2週間の審査後に振り込まれます。
入金のタイミングは個々の受給者によって異なるため、問い合わせなどに答えることはできないようです。出産から4～5ヶ月後が初回受け取りになるのが一般的なので、産後の家計には余裕を持っておきたいですね。
以後、育休が2ヵ月経過するごとに申請が必要となりますが、会社側が手続きをすることが一般的なので、担当の方と産休に入る前に確認をしておくことが必要です。
